Les missions du CNPF
Le CNPF est l’établissement public en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : quelques 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit environ 23% du territoire. Placé sous la tutelle du Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, ses principales missions sont les suivantes :
- orienter la gestion des forêts privées : il agrée les documents de gestion durable, qui prévoient la gestion d’une propriété sur 10 à 20 ans. Tout propriétaire de plus de 20 ha doit avoir un plan simple de gestion agréé ;
- conseiller et former : il réalise des études et des expérimentations sur la forêt, puis vulgarise les méthodes de sylviculture auprès des propriétaires en les formant et les informant ;
- regrouper la propriété privée : la forêt privée étant très morcelée, le CNPF regroupe les propriétaires pour réaliser des projets de desserte, mobiliser les bois, regrouper les chantiers d’exploitation, mutualiser les coûts de travaux forestiers…
Rapport d'activité
Le rapport d’activité du CNPF pour l’année 2023 marque la volonté de l’Établissement d’être toujours présent aux côtés des sylviculteurs et sur tous les fronts. Une information et des conseils basés sur des retours d’expérience objectifs sont le fer de lance de sa stratégie. Agir pour les forêts privées de demain demeure notre ambition.
Contrat d’objectifs et de performance et Stratégie du CNPF
Le contrat d'objectif 2022-2026 forme un projet ambitieux construit autour de deux grandes forces du CNPF :
- d’une part sa capacité d'animation territoriale pour la mise en gestion durable de nouveaux hectares de forêt, et le maintien à long terme des forêts privées d’ores et déjà gérées durablement,
- d’autre part sa compétence reconnue en matière de RDI forestière (Recherche-Développement-Innovation), notamment face au défi majeur du changement climatique.
Gouvernance et organisation du CNPF
Le CNPF est administré par un conseil d’administration constitué très majoritairement de représentants des propriétaires forestiers, élus par les conseils des CRPF. Les conseils des CRPF sont eux-mêmes composés aussi très majoritairement de représentants élus par les propriétaires et leurs organisations représentatives tous les 6 ans.
Son organisation est la suivante :
- 10 délégations au niveau régional ou interrégional, les centres régionaux de la propriété forestière (CRPF), au plus près du terrain. Les conseils des centres régionaux sont directement chargés par la loi de l’orientation régionale de la gestion des forêts privées et de l’agrément des documents de gestion correspondants ;
- un service spécialisé de RDI (Recherche-Développement-Innovation) et de valorisation des résultats, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
- un service C+FOR - Forêt et carbone, dédié au développement de projets Label Bas-Carbone ;
- au niveau national, l’établissement dispose d’une direction générale qui veille à l’optimisation et à la dynamique d’évolution de l’établissement pour les aspects « métiers », ressources humaines, comptables et financiers.
Vos contacts au CNPF
CNPF - Centre national de la propriété forestière
47 rue de Chaillot - 75116 PARIS
Tél. 01 47 20 68 15 - cnpf@cnpf.fr
- Présidente : Anne-Marie BAREAU
- Directeur Général : Roland de LARY
IDF - Institut pour le développement forestier : consulter Vos contacts à l'IDF
Contacts régionaux : consulter la liste des délégations régionales du CNPF
C+FOR - Forêt et carbone : consulter la page de l'équipe "Carbone" du CNPF
Dialogue social et égalité professionnelle au CNPF
Le Rapport Social Unique (RSU) est une photographie des Ressources Humaines au CNPF. Il compile de nombreuses données : effectifs, métiers, absences, rémunérations, formation...
Il constitue un outil de dialogue social, et permet d'alimenter le plan d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes mis en place dans l’établissement, afin de s’inscrire dans la démarche nationale de lutte contre les discriminations.
Le RSU est établi tous les ans. Il fait l'objet d'une consultation au CSA et d'une délibération au Conseil d'Administration.